Bir Anneden Müdürler İçin 4 İpucu

İlkokul müdüründen oda ebeveyne geçiş, bir okula öncülük etmenin ne demek olduğuna dair yeni bir bakış açısı açtı.

İlkokul müdürü olarak görevimden istifa ettiğimden bu yana yaklaşık üç ay geçti. Karımla anlaşmamın bir “boş yıl” almama izin vermesinin bir parçası kızımın okuluna daha fazla karışmamdı. Görüyorsun, kızımızın okul etkinliklerinin çoğunu hiçbir zaman yapamadım, çünkü kendi okulumun etkinliklerini yürütmekle çok meşguldüm.

Bu iyi bir anlaşma gibi gözüküyordu; daha fazla dahil olmak, ebeveyn olarak yapmam gereken bir şeydi ve şimdi her hafta kızımın beşinci sınıf dersinde mutlu bir şekilde gönüllü oluyorum. Bu kapasitede sınıfta olmak bana okulu farklı bir bakış açısıyla görme fırsatı sunuyor ve ebeveynlerin bir okulda önemli bir rol oynadığını ve diğer okul liderlerine aktarmak istediğim bir hatırlatıcı oldu. .

Peki, bu odaya göre, babaların okullarını yönetmede yapması gereken en önemli şeyler nelerdir?

OKUL LİDERLERİ İÇİN 4 TAVSİYE

1. Görünür olun : Bir ebeveyn olarak, müdürümü orada kampüste görmek istiyorum. Anladım – sen her zaman orada olamazsın. Bölge toplantılarınız, mesleki gelişiminiz ve sizi sık sık saha dışına çıkaran şeyler var.

Ancak, ebeveynler kampüste olduğunda dışarıda olma konusunda çaba göstermelisiniz. Teslim alma ve alma sırasında orada olun; arabanın kapısını açmaya ya da yaya geçidi görevini yapıyorsanız bonus puanlar alırsınız. Yardım ederse, takviminizde zamanlayın ve karıştırmayı unutmayın; böylece o zamanlarda kampüste farklı yerlerde bulunuyorsunuz, böylece farklı aileler görüyorsunuz.

Fiziksel olarak orada bulunamıyorsanız, topluluğunuzla sık sık iletişim kurun. Bizi e-postayla gönderin veya arayın – elbette hepimizle kişisel olarak iletişim kurmanızı beklemiyorum, ancak önemli bilgileri paylaşmak için yazmak veya soymak harika. Bülten mesajlarınızı yazın; bazı ebeveynlerimiz gerçekten onları okuyor. Ve sadece işle ilgili bilgileri iletmeyin: Bu araçları kullanarak sizden daha fazla bilgi edelim. Örneğin, bize Martin Luther King Jr. Günü’nde okul olmadığını söyleme – bu tatilin sizin için kişisel olarak ne anlama geldiğini bize söyleyin. Bunu müdürünüzün mesajında ​​Ocak ayında okumayı çok isterim.

Sonuç olarak, tüm bunlar sizi tanımamıza yardımcı oluyor ve bu çocuklarımıza güvendiğimizden beri önemlidir.

2. Sadece görünür olmayın, çocuklarla iyi olun: Eğer çocuklar gerçekten sizin için en önemli şeyse – olması gerekenler – davranışlarınızdan açıkça anlaşılmalılar. Kızımın asıl çocuklarla etkileşime girdiğini görmeyi seviyorum.

Zor olduğunu biliyorum ama öğrencilerin isimlerini ve her biri hakkında biraz bilgi edinmeye çalışın. Onlarla oyna, onlarla gül ve onlarla bağlantı kur. İlke olarak, her çocuğa okuldan doğum günü kartpostal gönderir, el yazısı notu ve doğum günü kalemini almak için ofise gelmesini hatırlatırdım. Küçük bir jestti, ancak çocuklar posta kartını postaya göndermeyi çok seviyorlardı. Hepsi çocuklarla ilişki kurmanın ve okula bakım kültürünün oluşturulmasının bir parçasıydı.

Çocuklarla iyi bir ilişkinizin olduğunu bilmek için okulda olmam gerekmiyor. Çocuğum eve gelip bana onunla ve arkadaşlarıyla futbol oynadığını ya da onlarla okumak için sınıfa geldiğini söylediğinde, bu bana bağlantı kurduğunu söylüyor. Müdür ve öğrenciler arasındaki bu tür etkileşimleri gördüğümde çocukların önce geldiğini biliyorum.

3. Sadece çocuklarla iyi olmayın, yetişkinlerle iyi olun : Kampüs içinde yürürken, ebeveynlerle konuşun. Bize işlerin nasıl gittiğini sor. Okulumuzu daha iyi hale getirme konusunda bazı geri bildirimler ve fikirler alın.

Kızımın okulunda öğretmenler ve personel gördüğümde, kendilerini desteklediklerini ve çocuklara odaklanabileceklerini hissetmeyi umuyorum. Eğitim stresli bir iştir ve şikayet edilmesi gereken çok şey var – bu yüzden okul liderinden destek almak çok önemlidir. Çocuğumun öğretmeninin öncelikli olarak idari veya disiplin sorunları ile boğulmamak için en iyi iş öğretimini yapmaya odaklanmasını istiyorum.

Kampüsteki yetişkinlerle ilişkileriniz – hem ebeveynler hem de personel – çocuğumun öğrenmesini doğrudan etkiliyor, bu yüzden benim için önemli.

4. Oh, ve bir şey daha: Ebeveynlerinin müdürlerinin mükemmel SMART hedefleri veya kapsamlı okul planları yazabilmelerini istemeleri hakkında hiçbir şeyden bahsetmediğime dikkat edin. Bu müdürler için bölge ile birlikte geliyor ve bunların hepsinin yapılacaklar listenizde olduğunu biliyorum.

Fakat bir ebeveyn olarak, bunu umursamıyorum. Bunların önemli olmadığını söylemiyorum – bölge müdürlüğünüz ve eyalet eğitim departmanı için kesinlikle önemli olduğunu biliyorum. Sadece çocuklara ve ilişki kurmaya odaklanmıyorsanız, eğitim tarihindeki en iyi SMART hedeflerine sahip olmanızın bir önemi olmadığını söylüyorum. Bir ebeveyn olarak, sadece çocuğumun senin için önemli olduğunu bilmek istiyorum.

Paylaş

Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak.

Menü
Giriş