İyi Liderlik için 5 Strateji

Okul yöneticileri çok zor çağrılar yaptığında, günün ilerleyen saatlerinde alınan kararların kalitesi zarar görme eğilimindedir. Bu etkiyi nasıl en aza indireceğiniz aşağıda açıklanmıştır.

Herhangi bir günde, okul liderleri, hızlı bir şekilde birden fazla karar verebilmeyi gerektiren bir dizi konuya yönelir – bir sonraki öğretmen PD konusunu seçmek, bir öğrenci ihlaline uygun bir yanıt belirlemek veya örneğin eski spor salonu ekipmanlarını değiştirmek için bütçe ayırmak.

Ronald Williamson ve Barbara Blackburn şöyle devam ediyor: “Okul liderlerinin karşılaştığı çok çeşitli sorunlar ve karar vermelerinin hızla artması, bu liderlerin odaklanmış kalması ve sağlam karar verme için zihinsel enerjiye sahip olması gerektiği anlamına geliyor . MiddleWeb .

Tüm karmaşık düşünme görevleri gibi, karardan sonra karar vermek de bir sonraki önemli soruna ayırabileceğiniz zihinsel kaynakları tüketir – araştırmacıların karar yorgunluğu dediği bir durum . Bununla birlikte, sıradan fiziksel yorgunluktan farklıdır, ancak bilinçli olarak yorgun olduğunuzun farkında olmayabilirsiniz. “Toplantılarda odağı kaybetmek, meslektaşlarına kızmak, dürtüsel olmak ve hatta sonuçları düşünmeden mantıksız kararlar vermek gibi istenmeyen davranışları açıklar.”

Hem rutin hem de karmaşık karar verme, karar verici bayraklarının enerjisi olarak zarar görür. Buna karşılık, bu, iyi, keskin kararlar alma yeteneğinin azalmasına, dürtü kararlarında bir artışa veya karar felçine yol açabilir – herhangi bir karar verememe.

Yazarlar Williamson ve Blackburn liderlerin bir gün boyunca akılda tutmaları gereken birkaç iyi strateji belirlediler:

Sorunu kabul edin: Karar yorgunluğuna karşı bağışık olduğunuzu varsaymayın ve gün geçtikçe işaretlerin farkında olmaya çalışın: normalden daha yavaş bilgi işleme, düşünmenizde belirli bir bulanıklık veya sabırsızlığa doğru bir dönüş veya suratsızlık.

Aralar arasında mola vermek için zaman planlayın: Arka arkaya, arka arkaya toplantılar planlamayın veya her zaman açık olmaya çalışmayın. Zihinsel enerjinizi şarj etmek için kısa molalar verin ve hareket etmek için zaman ayırın, sağlıklı bir atıştırmalık yiyin, nemlendirin ve zihinsel olarak vergi içermeyen şeyler yapın.

Şüphe duyduğunuzda uyuyun: Önemli kararlar için, karar verme yeteneklerinizin daha keskin olacağı bir sonraki sabaha kadar kararı ertelemeyi düşünün.

Vizyonunuz hakkında net olun: “Karar yorgunluğu alternatifler arasından karmaşık seçimler yapmakla bağlantılı” diyor Williamson ve Blackburn. Dalgalı sularda bir çapa görevi görebilecek net, iyi tanımlanmış bir vizyonu ifade etmek çok yardımcıdır: “Hedeflerinizle ne kadar net olursanız, alakasız seçimleri masanın dışına çıkarabilir ve tahliyenizi azaltabilirsiniz. zihinsel enerji. Net hedefler ayrıca liderlik ekibinizdeki karar verme yetkisini başkalarına vermeyi de kolaylaştırabilir. ”

Dikkat dağıtıcı unsurlardan kaçının: Araştırmalar, çoklu görevlerin olumsuz etkilerini gösterir . E-posta veya telefon görüşmeleri gibi görevlere yönelmek için belirli zamanlar belirleyin ve bunları öncelikli karar verme sürenizden ayrı tutmaya çalışın.

Paylaş

Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak.

Menü
Giriş